Carlos Varela: “La incertidumbre del trabajador papelero es la misma que la de todos los sectores”

Del Centro Papelero Suarense, su secretario general Carlos Varela anticipó en principio que todavía no cerraron la paritaria de marzo de este año, “que viene de la paritaria anterior. Nosotros arrancamos siempre en abril, así que nos queda esa cuestión y empezar la nueva discusión, con dos meses de atraso en esta negociación. Hoy estamos en una etapa de conciliación obligatoria, viendo si en el transcurso del jueves puede llegar una finalización porque ya está determinado un paro para este viernes”.

Sobre lo que esperan y pretenden, Varela especificó que “queremos cerrar el ajuste del mínimo de la inflación del mes de marzo, empezar a discutir un porcentaje de lo que sería abril y además, una discusión pendiente de la paritaria anterior es un premio por el Día del Trabajador Papelero”.

Los trabajadores de este rubro se acercan a consultar y a manifestarse, y en este sentido el dirigente indicó que tienen reuniones permanentes, con asambleas y a la espera del vencimiento de este tramo de la conciliación obligatoria para hacer un encuentro para comunicarles las novedades de la negociación paritaria.

En relación a los pasos a seguir, Varela expresó que “nuestro parámetro es ir manejando la inflación mensualmente, tratar de discutir en tramos lo más cortos posibles. La incertidumbre del trabajador papelero es la misma que la de todos los sectores. Hoy podemos decir que a una canasta familiar, según nuestros relevamientos, hay que sumarles los aumentos de los servicios y eso hace que la pérdida del poder adquisitivo sea más que notoria, por eso queremos todos los meses como para ir ajustando y tratar de defender el sueldo del trabajador papelero”.

En este 1 de mayo dejó un mensaje conmemorando a los trabajadores de Chicago, recordando todo lo que costó tener los derechos actuales, “y a eso poder aportar nuestro granito de arena para mejorar la situación y la calidad de vida. La lucha es diaria, a nivel local tenemos reuniones quincenales donde se habla de productividad, producción, premios y demás; también hay un comité mixto de seguridad e higiene donde evaluamos las condiciones laborales en relación a la seguridad. Además, a nivel nacional hay congresos y capacitaciones”.